Unfold your potential and power
Udvikling af kvindelige toplederes og bestyrelsesmedlemmers Potentiale og Power er kernen i dette intensive udviklingsprogram. Forløbet er skræddersyet til kvinder, som har ambitioner om at bruge deres tunge ledelseskompetencer og erfaringer i topledelse og bestyrelsessammenhæng – med bedst mulig autoritet og gennemslagskraft.
Programmet er intensivt og målrettet din helt personlige ledelsesudvikling og giver samtidig en faglig og social base med et nært netværk af ligeværdige kvinder, som har lignende mål med udviklingen af deres personlige karriere.
Forløbet udbydes i samarbejde med konsulentvirksomheden UKON.
AROS Business Academy – Mini MBA
Aros Mini MBA er Danmarks mest ambitiøse Mini MBA – udviklet i tæt samarbejde med landets førende ledelsesekspert, professor Steen Hildebrandt.
Lederuddannelsen indfører dig i de klassiske MBA-fag og giver dig samtidig det mest aktuelle inden for ledelse. Du bliver herudover medlem af Aros Management Club, hvor du som medlem får adgang til eksklusive foredrag, masterclasses og netværksarrangementer efter din uddannelse. Mulighed for tilkøb af ECTS-givende eksamen.
Jeg underviser på Mini MBA Lederuddannelsens modul 3 i personaleledelse og mennesket i den moderne private og offentlige organisation. Herunder også organisationsudvikling, team-ledelse, selvledelse og coaching.
Mies sparring har bid og vid, og på en udpræget respektfuld facon fik hun åbnet mine øjne for muligheder og uudnyttede potentialer, som jeg siden med success har bragt i spil min ledelsesfunktion til gavn for såvel min arbejdsplads som mig selv.Helle Egdal, HR Director, Grundfos
Mie er en fantastisk formidler, helt nede på jorden og bidrager med egen viden og erfaring. Vi lavede få case opgaver i grupper, talte sammen et par gange 3 personer der sad sammen og forholdt os til et spørgsmål. Men trods det blev jeg holdt fanget.Studerende på Mini MBA AROS Business Academy
Jeg vil absolut anbefale forløbet til andre – både personligt og professionelt. Mie kommer med en tung erfaring og hendes indspark og sparring har givet inspiration, efterklang og resonans. Det er noget, der virkelig flytter én.Pia Andersen, Sydbank
Ledersparring der nytter
Udviklingen som leder er langstrakt. Selv har jeg både ledet hundredvis af medarbejdere og milliarder i omsætning.
Uanset hvor dygtig man er kan der være behov en at snakke med og blive inspireret af.
Gennem årene har både tidligere kolleger og helt fremmede søgt mig for sparring og gode råd. Det har jeg, i tæt samarbejde med nogle af de dygtigste, udviklet min egen praksis omkring.
Jeg rådgiver derfor både enkeltpersoner og teams om next-level performance i kortere eller længere forløb.
Mit afsæt er positivt – vi har nemlig alle noget at byde ind med. Derfor er jeg drevet af at få det bedste og næste frem i både den enkelte og i teamet.
Jeg er optaget af at diversitet leverer ekstraordinær energi og problemløsning og støtter gerne for at få det frem hos endnu flere.
Jeg er optaget af at måden vi går på arbejde på kommer til at se så meget anderledes ud end den gjorde for bare få år siden. At være nysgerrig på hvad fremtidens arbejdsmarked kalder på falder mig derfor naturligt – både som menneske, rådgiver og topleder.